Lowongan Kerja Bulan Juni 2013 di Bandung Barat.

Nama Perusahaan : PT. Combiphar

Deskripsi : PT. Combiphar adalah perusahaan farmasi terkemuka di ASEAN yang masuk dalam 14 besar perusahaan farmasi di Indonesia. Pada mulanya PT Combiphar hanya merupakan home industry yaitu industri yang memproduksi obat-obatan sederhana yang berbentuk sirup (OBH), kapsul, tablet dan salep. Namun saat ini PT Combiphar telah memiliki 22 Sertifikat CPOB yang dikeluarkan oleh Departemen Kesehatan Republik Indonesia.

PT. Combiphar mempekerjakan lebih dari 1000 tenaga kerja yang dinilai sebagai asset perusahaan yang sangat berharga. Diseleksi dari berbagai disiplin ilmu, mereka diasah untuk menduduki fungsi dan mencapai performa maksimal. Saat ini PT Combiphar membuka Lowongan Kerja.

Alamat :

Jl. Raya Simpang No. 383 Padalarang

No. Telp : +62226809129

Lowongan Kerja Bandung Barat Juni 2013 untuk :

1. Production Pharmacist (PP)

2. Packaging Development Supervisor (PDS)

3. Analytical Development Supervisor (ADS)

Lokasi Kerja di : Bandung Barat

Persyaratan :

1. Production Pharmacist

Tugas Utama:

Mengelola, melaksanakan dan memastikan kesesuaian pelaksanaan GMP serta membantu mengkoordinasi fungsi-fungsi operasional di Departemen Produksi

Kualifikasi:

Apoteker, diutamakan dari Universitas Negeri

IPK minimal 2.75

Laki-laki

Diutamakan memiliki pengalaman di perusahaan farmasi minimal 1 tahun

Memiliki pengetahuan yang baik tentang GMP

Kemampuan Bahasa Inggris aktif

Interpersonal & Communication skill

Bersedia ditempatkan di Padalarang

2. Packaging Development Supervisor

Tugas Utama:

Memastikan ketersediaan, spesifikasi, serta prosedur pemeriksaan bahan kemas

Kualifikasi:

Apoteker, diutamakan dari Universitas Negeri

IPK minimal 2.75

Laki-laki

Diutamakan memiliki pengalaman di perusahaan farmasi minimal 1 tahun

Memiliki pengetahuan yang baik tentang GMP

Memiliki pengetahun mengenai pengembangan bahan kemas

Kemampuan Bahasa Inggris aktif

Interpersonal & Communication skill

Bersedia ditempatkan di Padalarang

3. Analytical Development Supervisor

Tugas Utama:

Menyusun spesifikasi dan prosedur pengujian bahan baku dan produk jadi

Kualifikasi:

Apoteker, diutamakan dari Universitas Negeri

IPK minimal 2.75

Diutamakan memiliki pengalaman di perusahaan farmasi minimal 1 tahun

Memiliki pengetahuan yang baik tentang GMP

Memiliki pengetahuan yang baik mengenai proses analisa & metode analisa

Kemampuan Bahasa Inggris aktif

Interpersonal & Communication skill

Bersedia ditempatkan di Padalarang

Bagi anda yang memenuhi kualifikasi, segera kirimkan Surat Lamaran, CV lengkap dan pas photo berwarna terbaru ditujukan ke:

HCD PT. Combiphar

Jln. Raya Simpang No. 383 Padalarang

Atau kirim Email ke : gina.hazairin@combiphar.com

Cantumkan dalam surat lamaran, anda mengetahui informasi lowongan ini tanggal berapa dan dari mana (dari website apa atau koran apa atau yang lainnya).

Tgl. Penutupan *Lowongan Kerja Bandung Barat Juni 2013* 30 Juni 2013

[Continue reading...]

Lowongan Kerja Bulan Juni 2013 di Bandung Barat.

Nama Perusahaan : PT. Combiphar

Deskripsi : PT. Combiphar adalah perusahaan farmasi terkemuka di ASEAN yang masuk dalam 14 besar perusahaan farmasi di Indonesia. Pada mulanya PT Combiphar hanya merupakan home industry yaitu industri yang memproduksi obat-obatan sederhana yang berbentuk sirup (OBH), kapsul, tablet dan salep. Namun saat ini PT Combiphar telah memiliki 22 Sertifikat CPOB yang dikeluarkan oleh Departemen Kesehatan Republik Indonesia.

PT. Combiphar mempekerjakan lebih dari 1000 tenaga kerja yang dinilai sebagai asset perusahaan yang sangat berharga. Diseleksi dari berbagai disiplin ilmu, mereka diasah untuk menduduki fungsi dan mencapai performa maksimal. Saat ini PT Combiphar membuka Lowongan Kerja.

Alamat :

Jl. Raya Simpang No. 383 Padalarang

No. Telp : +62226809129

Lowongan Kerja Bandung Barat Juni 2013 untuk :

1. Production Pharmacist (PP)

2. Packaging Development Supervisor (PDS)

3. Analytical Development Supervisor (ADS)

Lokasi Kerja di : Bandung Barat

Persyaratan :

1. Production Pharmacist

Tugas Utama:

Mengelola, melaksanakan dan memastikan kesesuaian pelaksanaan GMP serta membantu mengkoordinasi fungsi-fungsi operasional di Departemen Produksi

Kualifikasi:

Apoteker, diutamakan dari Universitas Negeri

IPK minimal 2.75

Laki-laki

Diutamakan memiliki pengalaman di perusahaan farmasi minimal 1 tahun

Memiliki pengetahuan yang baik tentang GMP

Kemampuan Bahasa Inggris aktif

Interpersonal & Communication skill

Bersedia ditempatkan di Padalarang

2. Packaging Development Supervisor

Tugas Utama:

Memastikan ketersediaan, spesifikasi, serta prosedur pemeriksaan bahan kemas

Kualifikasi:

Apoteker, diutamakan dari Universitas Negeri

IPK minimal 2.75

Laki-laki

Diutamakan memiliki pengalaman di perusahaan farmasi minimal 1 tahun

Memiliki pengetahuan yang baik tentang GMP

Memiliki pengetahun mengenai pengembangan bahan kemas

Kemampuan Bahasa Inggris aktif

Interpersonal & Communication skill

Bersedia ditempatkan di Padalarang

3. Analytical Development Supervisor

Tugas Utama:

Menyusun spesifikasi dan prosedur pengujian bahan baku dan produk jadi

Kualifikasi:

Apoteker, diutamakan dari Universitas Negeri

IPK minimal 2.75

Diutamakan memiliki pengalaman di perusahaan farmasi minimal 1 tahun

Memiliki pengetahuan yang baik tentang GMP

Memiliki pengetahuan yang baik mengenai proses analisa & metode analisa

Kemampuan Bahasa Inggris aktif

Interpersonal & Communication skill

Bersedia ditempatkan di Padalarang

Bagi anda yang memenuhi kualifikasi, segera kirimkan Surat Lamaran, CV lengkap dan pas photo berwarna terbaru ditujukan ke:

HCD PT. Combiphar

Jln. Raya Simpang No. 383 Padalarang

Atau kirim Email ke : gina.hazairin@combiphar.com

Cantumkan dalam surat lamaran, anda mengetahui informasi lowongan ini tanggal berapa dan dari mana (dari website apa atau koran apa atau yang lainnya).

Tgl. Penutupan *Lowongan Kerja Bandung Barat Juni 2013* 30 Juni 2013

[Continue reading...]

Lowongan Kerja Bulan Juni 2013 di Bandung.

Nama Perusahaan : PT. Vox Teneo Indonesia

Deskripsi : We are setting up a subsidiary of Vox Teneo (http://www.voxteneo.com/home) in Bandung. Vox Teneo is a belgian system integrator company, focused on web and mobile technologies.

Vox Teneo was created in 2002 by three partners. It is active in the development of interactive management and communication software. The driving force of Vox Teneo is, above all, desire. A desire that becomes reality thanks to three fundamental values: Ingenuity, Precision and Flexibility.

Bandung Representative

PT. Vox Teneo Indonesia

Alamat :

Jl. Sukawarna Blok D/7

Bandung, Jawa Barat 40164

No Tlp : 0226123725

Lowongan Kerja Bandung Juni 2013 untuk :

1. Senior Programmer (PHP)

2. Senior Programmer (NET)

Lokasi Kerja di : Bandung

Persyaratan :

1. Senior Programmer (PHP)

Extensive Drupal & Wordpress knowledge (front and back end), including ability to code plugins and extensions.

3+ years PHP development experience (or equivalent, with the last 2+ years being PHP5) with good Object-oriented design skills

Expert at assembling complex MySQL queries, MySQL Optimization and database design

Ability to develop frontends in HTML5 and CSS3

2. Senior Programmer (.NET)

Extensive Microsoft development knowledge.

3+ years .Net (VB/VBA and C#) development experience with good Object-oriented design skills

Expert at assembling complex SQL queries, MSSQL Server Optimization and database design

Ability to develop frontends in HTML5 and CSS3

Experience gathering and developing Functional Requirements

This position is available for Fulltime/permanent only

Based in Bandung

Appropriate candidates please send your resume to Email :jlu@voxteneo.asia

Website : http://www.voxteneo.com

Cantumkan dalam surat lamaran, anda mengetahui informasi lowongan ini tanggal berapa dan dari mana (dari website apa atau koran apa atau yang lainnya).

Tgl. Penutupan *Lowongan Kerja Bandung Juni 2013* 30 Juni 2013

[Continue reading...]

Lowongan Kerja Bulan Juni 2013 di Purwakarta.

Nama Perusahaan : PT. Nippon Indosari Corpindo (Sari Roti), Tbk

Deskripsi : We are, a PMA in bakery industry, looking for dynamic and talented candidates to be placed in Purwakarta, Jawa Baratto join our team as:

IT Supervisor - Purwakarta

Lokasi Kerja di : Purwakarta

Responsibilities:

Handling PC trouble shooting, installation, monitoring.

Monitoring LAN & network connectivity & improvement.

Responsible for the operating system and associated subsystem.

Support SAP user.

Reporting to IT Manager on head office.

Requirements Lowongan Kerja Purwakarta Juni 2013:

Male, max 30 years old.

Must have a Bachelor's Degree, preferably Computer Science, Information Technology or other Engineering.

Must have good knowledge on networking and troubleshooting computer (software and hardware).

Having knowledge on SAP, SQL database and programming will be an advantage

Can work with less supervision.

Good Personality, Self motivated, hard worker, initiative, willing to learn and be responsible.

Full time & permanent positions available.

Please send your CV and recent photograph to Email :recruitment@sariroti.com

Write position code [ITSPV-PWK] as subject and photograph is must, otherwise will be not processed.

Only short-listed candidates will be notified.

Or:

PT. Nippon Indosari Corp

Kawasan Industri MM2100

Jl. Selayar Blok A No.09

Cibitung Bekasi, 17520

Tgl. Penutupan *Lowongan Kerja Purwakarta Juni 2013* 30 Juni 2013

[Continue reading...]

Contoh CV Daftar Riwayat Hidup Yang Baik 2013

Contoh CV 

Daftar Riwayat Hidup Yang Baik - CV dalam lamaran kerja adalah paket dalam melamar kerja yang ikut andil dalam untuk kelolosan dalam urusan kerja. sebelumnya pernah update tentangcontoh surat lamaran kerja yang bisa sobat gunakan untuk melamar kerja di perusahaan yang sobat tuju

perusaahan pertama kalinya akan melihat resume sobat sebab penyeleksi kerja akan sangat memperhatikan curicculum vitae dari seorang pelemar kerja, sebab dari CV inilah dapat diketahui apakah anda mempunyai pengalaman kerja atau memenuhi kualifikasi sesuai dengan yang dibutuhkan. bagi sobat yang belum kerja, jangan kuatir karena peluang usaha di jaman sekarang sangat besar, jadi tetap semangat

tips membuat CV (Curiculum Vitae) ;

Usahakan pancang Maksimal CV hanya 3 - 4 Halaman.

Buatlah CV yang mudah dibaca dan mudah dipahami

untuk Foto gunakan Foto terbaru anda dan usahakan berpakain Formal namun dengan mimik wajah yang rilex (dengan senyum misalnya)

Jangan menulis pengalaman yang tidak penting misalkan anda melamar pada bidang programmer anda tidak perlu mencantumkan pengalaman menang lomba melukis.

Tulislah training yang pernah anda ikuti namun cukup training yang sesuai dengan bidang pekerjaan yang anda inginkan.

Tulislah kompetensi lain yang menunjang pekerjaan

yang terakhir berusahalah sejujur jujrunya dalam membuat CV, jangan coba coba memanipulasi CV.

CONTOH CV 1

Data Pribadi

Nama : Setyarini Rahayu

Tempat, Tanggal Lahir : Surabaya, 06 Nopember 1982

Jenis Kelamin : Perempuan

Agama : Katholik

Kewarganegaraan : Indonesia

Alamat : Jl. Kebagusan III/20

Pal Merah, Jakarta Selatan 12220

Telephon : 021-7665239 (rumah)

021-5249972 (kantor)

0812-590590 (HP)

Latarbelakang Pendidikan

Formal

1991 – 1994 : SMP 624, Jakarta

1994 – 1997 : SMEA 804 Jakarta

1997 – 2001 : Yayasan Administrasi Indonesia (YAI), Jakarta

Non Formal

1994 – 1996 : Kursus Komputer di Bina Informatika Nusantara, Jakarta

1996 – 1997 : Kursus Bahasa Inggris di Berlitz English, Jakarta

2003 – 2003 : Kursus Pajak (Brevet A & B)

Kemampuan

* Kemampuan Akuntansi dan Administrasi (Accounting & Administration Skills) Journal printing & Calculation, Ledger, Project Data Updating, Teller, Salary Calculation, Petty Cash Payroll & Calculation, Inventory Controls)

* Kemampuan Komputer (MS Word, MS Excel, MS PowerPoint, MS Access, MS Outlook dan Internet)

* Sistem Perpajakan

Pengalaman Kerja

* Praktek Kerja Lapangan:

Praktek Kerja di PT. ARJUNA CARGO, Jakarta

Periode : April 1997 - June 1997

Tujuan : Persyaratan kelulusan SMEA 804 Jakarta

Posisi : Operator Administrasi

Rincian Pekerjaan:

- Mengupdate data konsumen

- Mengatur jadwal pertemuan dengan konsumen

- Menyiapkan surat-surat pernawaran untuk konsumen

- Menyiapkan tagihan

* Bekerja di PT. SAMUDRA SEDAYA CARGO, Jakarta

Periode : Januari 2002 - Mei 2005

Status : Karyawan Tetap

Posisi : Staf bagian Finance

Rincian pekerjaan :

- Mengelola kas kecil

- Melakukan surat menyurat bisnis

- Mengontrol persediaan peralatan kantor

- Menerbitkan dan menerima faktur dari pemasok

- Penggajian (payroll)

CONTOH CV 2

Data Pribadi

Nama : Surya Bhaskara, SE

Tempat & Tanggal Lahir : Bandung, 10 September 1975

Agama : Islam

Alamat rumah : Jl. Setiabudi No. 24 RT 02/RW 06 Ciputat Tangerang 15155

Nomor telepon : 021- 5909090 (rumah)

08130967704 (mobilephone)

021- 5247585 ext. 2049 (kantor)

e-mail : sbhas@gmail.com

Riwayat Pendidikan

*2001 - 2004 : Universitas Pembangunan Nasional “Veteran” Jakarta, jurusan Akuntansi, lulus dengan IPK 3,11.

*1994 - 1997 : Akademi Akuntansi YAI Jakart, lulus dengan IPK 3,21.

*1991 - 1994 : SMA BOEDI OETOMO Jakarta.

Training dan Kursus Lainnya

*System dan Kebijakan Budget 2005, HR Training PT. Bank Harapan Tbk., Jakarta October 2004.

*SAP version 4.7, HR Training PT. Bank Harapan Tbk., Jakarta, August 2004.

*Cognos PowerPlay Transformer release 7, Information & Technology (IT) PT. Bank Harapan Tbk., Jakarta, May 2004.

*System dan Kebijakan Budget 2004, HR Training PT. Bank Harapan Tbk., Jakarta, October 2003.

*Accounting Workshop, Financial Control Group PT. Bank Harapan Tbk., Jakarta, October 2003.

*Accounting Workshop, Financial Control Dept PT. Bank Harapan Tbk., Jakarta, February 2002.

*Telephone Collection Techniques Training, Collection Unit BMS-IB PT. Bank Harapan Tbk., Jakarta, October 1999.

*Workshop, Credit Card Bad Debt Collection, Legal Aspect & Strategy, Collection Unit BMS-IB PT. Bank Harapan Tbk., Jakarta, March 1999.

*On Line Collection (OLC) - CardPac System, Collection Unit BMS-IB PT. Bank Harapan Tbk., Jakarta, October 1998.

*Credit Card Operation Program (CCOP), PT. Bank Harapan Tbk., Jakarta, February - March 1997.

Keahlian Komputer

* MS Office (MS Word, MS Excel, MS Access, MS PowerPoint).

* Lotus SmartSuite (Lotus123, Lotus WordPro, Freelance Graphic).

* Cognos PowerPlay.

* SAP (System, Application and Product).

* Adobe Photoshop.

* Internet

Pengalaman Bekerja

* Performance Monitoring Team Supervisor – Financial Control Group, PT. Bank Harapan Tbk. Jakarta, Januari 2000 – sekarang.

Deskripsi pekerjaan:

Menyajikan data Laporan Akuntansi dan Keuangan yang lebih mudah dimengerti dan dianalisa oleh para user ( termasuk Bord of Director ), dan dapat diakses oleh user melalui intranet website. Data akuntansi dan keuangan diperoleh dari system akuntansi utama, dan ditransformasikan ke dalam format PowerPlay melalui serangkaian proses komputer.

Menyajikan Laporan Analisa Laporan Keuangan dan menyajikan Branch Performance Monitoring Report kepada Board Of Director.

* Analyst, Agency Coordinator & Controller Staff of Collection Unit Bank Harapan Card Center (BHCC), PT. Bank Harapan Tbk. Jakarta, Maret 1998 – September 2000.

Deskripsi pekerjaan:

Melakukan analisa terhadap piutang kartu kredit kategori macet, serta melakukan tindak lanjut untuk mengembalikan asset perusahaan tersebut, dengan mengupayakan penagihan melalui jasa pihak ketiga.

Mengkoordinir serta mengontrol kolektor lapangan, untuk menghindari adanya pelanggaran, penyimpangan dan penggelapan yang dilakukan oleh kolektor lapangan, yang dapat merugikan perusahaan baik secara moral maupun material.

*Credit Control - Cycle Due Team – Reminder (Staff) - Collection Unit Bank Harapan Card Center PT. Bank Harapan Tbk. Jakarta, Maret 1997 - Maret 1998.

Deskripsi pekerjaan:

Memberikan peringatan dini melalui telepon kepada nasabah kartu kredit untuk mencegah kecenderungan menjadi nasabah macet.

Sumber : www.google.com

[Continue reading...]

10 Cara Mengembangkan Karier di 2013

By Woman s Day | Secrets to Your Success 

Pekerjaan yang lebih baik tidak saja akan memberi pendapatan lebih, tapi juga kesehatan. "Jika Anda menyukai pekerjaan Anda, maka Anda seolah punya lima hari tambahan setiap pekan," kata Devora Zack, penulis “Networking for People Who Hate Networking”. Terapkan langkah berikut, dan Anda akan menikmati waktu Anda di kantor, tidak peduli berapa lama waktu kerja Anda.

1. Jaringan, jaringan, jaringan.

Ini bukan hanya untuk para penganggur. "Jaringan adalah kunci membuka kesempatan," kata Holly Paul, bos rekrutmen di PricewaterhouseCoopers. Manfaat memiliki jaringan: mengetahui peluang baru yang menarik minat Anda dan menemui orang-orang yang dapat membantu Anda mendapatkan pekerjaan. 

Jadi bagaimana Anda melakukannya? Apa saja, tapi Zack merekomendasikan untuk mengundang satu atau dua rekannya yang tidak bekerja satu tim dengan Anda untuk minum kopi atau makan siang dan belajar tentang pekerjaan mereka.

2. Hindari gosip.

Bahkan jika Anda mengetahui kalau kepala departemen iklan mengenakan gaun paling jelek sedunia atau Anda menduga pria di ruang surat itu mengencani wanita di sudut kantor, simpan semuanya untuk diri sendiri. “Mengetahui hal itu bukan berarti Anda harus mengatakannya kepada orang lain," kata Shawnice Meador, direktur Career Management and Leadership Development di University of North Carolina's Kenan-Flagler School of Business di Chapel Hill. 

"Jika Anda bukan bagian dari solusi, maka Anda adalah bagian dari masalah, dan itu buruk bagi karier dan kesehatan mental Anda," kata Lynne Sarikas, Direktur Northeastern University's MBA Career Center di Boston. Itu karena gosip dapat menyebabkan Anda dianggap kurang dapat dipercaya oleh rekan kerja. Sebaliknya, katakan pujian ketika merasa tergoda untuk berbuat negatif atau ingin menyampaikan gosip.

3. Perbaharui resume Anda.

Membuat perubahan pada CV dapat menjadi bagian latihan penilaian diri yang sangat tepat dilakukan pada awal tahun baru. "Mendokumentasikan prestasi membuat Anda merasa lebih baik dengan apa yang telah Anda lakukan," kata Paul. "Dan tahun-tahun berlalu dengan cepat, sehingga siapkan stok lebih awal daripada nani-nanti." 

Anda dapat secara terpisah membuat daftar hal-hal yang tidak bisa dan ingin dilakukan pada akhir tahun. Dengan meninjau resume Anda setiap bulan, akan membuat Anda dengan cepat mengingat keberhasilan dan mendukung prestasi itu secara spesifik di atas kertas.

4. Pertimbangkan soal perubahan.

Jika Anda tidak bahagia, mungkin sudah saatnya untuk membuat perubahan — internal maupun eksternal. Saran Zack: Buat daftar tentang apa yang ingin Anda mulai, hentikan dan lanjutkan. Kemudian, Anda dapat secara aktif bekerja mengubah tempat kerja atau tanggung jawab. 

Namun manfaatkan peluang yang menggabungkan gairah dengan kekuatan Anda, ujar Amanda Agustinus, Job Search Expert for TheLadders. "Mungkin sedikit terlambat untuk menjadi balerina primadona, tapi bukan berarti Anda tidak dapat memanfaatkan keterampilan dan pengalaman yang ada dalam industri tari."

5. Terus gali wawasan Anda.

Sebagian besar organisasi memiliki panel diskusi online dan kelompok pengembangan keahlian, jadi cobalah ikut ambil bagian dan temukan hal-hal baru, orang-orang baru dan bahkan mungkin peluang baru. Terus belajar akan membantu Anda menjadi seorang ahli di bidangnya. 

Bahkan bekerja dengan organisasi nirlaba dan magang yang tidak dibayar memungkinkan Anda mengembangkan dan meningkatkan keterampilan, kata Sarikas. Tidak punya waktu atau uang untuk melakukannya secara rutin? Zack menyarankan agar Anda menghadiri beberapa seminar gratis sepanjang tahun.

6. Katakan, "terima kasih."

Tahun ini, luangkan waktu untuk mengenali orang-orang yang membuat pekerjaan Anda lebih mudah dan telah membantu Anda menemukan sukses dalam karier. Terkadang kita lupa untuk mengucapkan rasa terima kasih, tapi "orang-orang menghargai jika mereka dihargai," kata Zack. 

Dia mengatakan bahwa dengan membuat ucapan terima kasih tertulis sangat dihargai, sehingga cobalah menyimpan notes di meja Anda dan tulis tangan setiap bulan atau lebih. Entah Anda berterimakasih kepada seseorang atas waktu yang mereka berikan atau berhubungan kembali dengan seseorang yang dulu pernah memberikan dukungannya, terangkan dengan spesifik dan jelas tentang apa yang mereka lakukan dan bagaimana bantuan mereka berguna bagi Anda.

7. Ceritakan tujuan Anda.

Anda tidak bisa berkembang dalam perusahaan jika tidak berbagi aspirasi dengan atasan. Tinjauan tahunan adalah waktu yang tepat agar aspirasi Anda tersampaikan, kata Agustinus. Kembangkan rencana pertumbuhan dengan manajer. "Sepakati harapan kerja terukur dan spesifik serta pastikan untuk melakukan pertemuan secara rutin untuk membahas arah karier yang ingin Anda tempuh," kata Meador.

8. Menjadi mentor.

Berbagi apa yang Anda pelajari sepanjang karier dapat memberikan manfaat, sehingga tahun ini, temui seseorang yang baru memulai, yang dapat Anda bimbing secara profesional. "Membantu mereka akan membuat Anda merasa lebih baik, dan Anda akan membuat diri sendiri lebih bertanggung jawab untuk menjadi panutan yang positif," kata Sarikas. 

Lakukan setidaknya sekali dalam sebulan dan gunakan pengalaman Anda agar membuat pekerjaan mereka berhasil dan memberikan tantangan.

9. Menjaga (atau menjelajahi) keseimbangan kehidupan dan kerja.

Berniatlah untuk membuat perubahan agar membawa keselarasan yang lebih baik, kata Sarikas. Dia menyarankan kencan malam rutin yang terjadwal dengan pasangan dan menyiapkan malam tertentu dalam sepekan untuk makan malam keluarga atau menonton film sendiri. Anda juga bisa menjelajahi jadwal kerja yang lebih fleksibel (bekerja dari rumah pada satu kesempatan, datang lebih awal untuk pulang lebih awal), kata Agustinus, tetapi pastikan untuk "melakukan penelitian dan mengembangkan sebuah proposal untuk didiskusikan dengan manajer Anda." Dia mungkin bisa menyetujuinya: Jauhi diri dari meja kerja untuk melakukan hal yang memberikan energi dan akan meningkatkan efisiensi harian Anda.

10. Jatuh cinta lagi dengan apa yang Anda lakukan.

Merupakan hal yang umum saat pekerjaan Anda tidak menarik lagi setelah beberapa saat, tetapi Anda harus "mengenali kapan itu terjadi dan putuskan apa yang harus dilakukan selanjutnya," kata Agustinus. 

Tentukan masalah dan selesaikan dengan manajer Anda atau buatlah perubahan yang serius. Sebelum Anda membuat gerakan tiba-tiba, Agustinus menyarankan agar menjelajahi akar masalah selama beberapa pekan. Sarikas menyarankan agar mengingat alasan Anda mengambil pekerjaan itu. "Nikmati apa yang Anda sukai dalam pekerjaan," katanya. "Jika Anda jatuh cinta kembali dengan pekerjaan, Anda akan lebih produktif dan sukses."

Sumber : http://id.she.yahoo.com/10-cara-mengembangkan-karier-di-2013-025331880.html

[Continue reading...]